1、学历专业：本科及以上机械工程、机电一体化等相关专业；

2、岗位经验：3 年以上机械设计经验，有产品全流程开发经验者优先；

3、岗位技能：能独立完成机械结构设计、强度校核及传动机构设计，熟练使用主流设计工具，熟悉材料与加工工艺，具备独立出图及编制 BOM 的能力。

4、素质行为风格：严谨细致、责任心强，逻辑清晰、沟通协作好，有创新意识，抗压能力强

1、负责公司产品的研发设计，包括结构创新，制作样机、功能测试、分析及优化等，主要产品应用于人形机器人执行器

2、负责公司产品的设计和选型，强度校核，壳体设计，尺寸公差分析，装配工艺分析等

3、负责公司产品的制造可行性性评估，参与有限元仿真分析

4、参与生产端出现的质量问题故障分析和解决开发过程中的验证测试内容

年收入20万起
加年终绩效奖
具体面谈

1、学历专业：大学本科及以上，机械、机电一体化类相关专业；

2、岗位经验：5 年以上汽车零部件、航空航天行业同等岗位工作经验；

3、岗位技能：熟悉 IATF16949 体系及其五大工具，掌握相关的分析工具，具备用英语沟通的能力；

4、素质行为风格：逻辑严谨、责任心强，具备良好的跨部门沟通与问题解决能力，抗压务实、执行力突出。

1、负责主持本部门全面工作，制定部门职责与分工，开展工作绩效管理；

2、制定质量工程部年度工作计划与 KPI 指标；

3、每月、季度审核部门 KPI 达成情况，检讨未达成目标；

4、制定部门人员考核目标并组织实施考核；

5、协助推动新产品制程改善，处理重大制程问题；

6、组织并督促部门人员完成职责范围内各项工作；

7、负责团队人员培训、晋升，定期开展认证与技能鉴定；

8、组织公司内外部审核及管理评审；

9、主导处理客户投诉，确保对策有效落实；

10、负责产品各阶段质量管理，组织质量月度例会，推动公司质量目标达成；

11、推进产品质量持续改进，负责 6sigma 应用与导入；

12、维护事业部质量体系，建立事业部级质量管理制度与流程；

13、负责供应商与外协质量管理、监督，持续推动质量提升。

年收入25万起加年终绩效奖金
加年终绩效奖
具体面谈

1、学历专业、年龄：大学本科及以上学历，机械制造类相关专业；26-45岁
2、岗位工作经验：3年以上机械齿轮加工制造经验；
3、岗位专业技能：对车床、加工中心、滚齿机、插齿机、磨床等加工设备有相应的了解；了解小模数齿轮加工；熟悉五大工具；能熟练使用相关软件
4、素质行为风格：具有分析判断能力；能够承受较大压力，良好的语言表达能力。

年收入15万起
加年终绩效奖
具体面谈

1、学历专业：本科及以上学历，质量管理、机械、电子等相关专业；

2、岗位经验：3年以上质量管理经验，有汽车零部件行业经验者优先；

3、岗位技能：具备质量监督、审核、改进能力，熟悉IATF16949体系要求，熟练掌握质量工具；

4、素质行为风格：严谨细致、原则性强，具备良好的团队管理与问题解决能力，责任心强，善于质量提升。

年收入15万起
加年终绩效奖
具体面谈

1、学历专业：本科及以上学历，机械制造及其自动化、机械工程等相关专业；

2、岗位经验：3年以上机械加工工艺工作经验，熟悉车、铣、磨等加工工艺，有齿轮或精密零部件加工经验者优先；

3、岗位技能：具备工艺方案设计、工艺优化、工装夹具设计能力，熟练使用CAD/CAM软件，了解IATF16949体系要求；

4、素质行为风格：具备专业天赋、浓厚的专业兴趣、深度钻研精神与创新能力。

1、参与车间新产品开发评估，利用现有设备制定最优化工艺，完成报价；

2、参与车间新产品的开发过程，完成APQP、PPAP文件资料制作；

3、参加新产品量产前评审，并落实实施；

4、负责车间生产现场工艺技术督导维护，解决异常问题；

5、负责行业对应技术标准应用；

6、对车间员工产品技术培训；                                                                 

7、参与专线关键技术研发和产品工艺改进；                                                 

8、完成上级领导交办其它事项。 

年收入20万起

加年终绩效奖

具体面谈

1、学历专业：本科及以上学历，机械类等相关专业；

2、岗位经验：3年以上工业品市场调研、市场推广、行业分析相关工作经验，熟悉制造业行业市场特性与渠道模式；

3、岗位技能：具备系统的市场调研、行业分析、竞品分析能力，擅长市场数据收集整理与研判；熟悉品牌推广、市场活动策划与渠道运营，具备市场策略输出与落地推进能力；流利的英语听说读写能力；

4、素质行为风格：思维敏锐、洞察力强，逻辑清晰、善于总结，具备良好的沟通表达、统筹执行及抗压能力。

1、负责行业市场动态、发展趋势、客户需求及竞品信息的常态化调研与收集整理。

2、定期输出市场调研报告、行业分析报告，为公司产品定位、市场布局、销售策略提供决策依据。

3、负责公司品牌推广、市场宣传策划及落地执行，搭建多元化市场推广渠道。

4、根据行业及区域市场特性，制定市场推广方案、拓客策略并跟进落地效果。

5、分析市场容量、客户结构、竞品优劣势，筛选优质行业及目标市场，规避无前景低效业务。

6、统筹市场活动策划、执行与复盘，持续优化推广方式，提升品牌曝光度与市场转化率。

7、联动销售部门同步市场信息，协助新市场、新行业、新客户的开拓推进工作。

8、建立市场调研与推广工作标准化流程，沉淀市场数据与推广经验。

9、完成上级交办的其他市场调研及推广相关工作。

年收入20万起

加年终绩效奖

具体面谈

1、学历专业：本科及以上学历，电子、计算机等相关专业；

2、岗位经验：5年以上研发管理工作经验，具备汽车行业项目管理经验者优先；

3、岗位技能：精通机器人精密操作系统、末端执行器全生命周期项目管理，熟练掌握需求分析、方案设计、开发推进、测试验证及量产导入全流程；具备较强问题根因分析与异常处理能力，擅长团队协调与激励管理；

4、素质行为风格：具备专业天赋、浓厚的专业兴趣、深度钻研精神与创新能力。

1、制定和执行项目计划，确保项目按照既定的时间表、预算和质量标准完成；

2、管理项目团队，分配任务，确保团队成员具备完成任务所需的技能和资源； 

3、与其他部门（如生产、测试、运维等）紧密合作，确保项目顺利进行； 

4、监控项目进度，识别潜在风险，并采取相应措施确保项目按计划进行；

年收入30万起

加年终绩效奖

具体面谈

1、学历专业：本科及以上学历，电子、计算机等相关专业；

2、岗位经验：5年以上研发管理工作经验，具备汽车行业项目管理经验者优先；

3、岗位技能：精通机器人精密操作系统、末端执行器全生命周期项目管理，熟练掌握需求分析、方案设计、开发推进、测试验证及量产导入全流程；具备较强问题根因分析与异常处理能力，擅长团队协调与激励管理；

4、素质行为风格：具备专业天赋、浓厚的专业兴趣、深度钻研精神与创新能力。

1、制定和执行项目计划，确保项目按照既定的时间表、预算和质量标准完成；

2、管理项目团队，分配任务，确保团队成员具备完成任务所需的技能和资源； 

3、与其他部门（如生产、测试、运维等）紧密合作，确保项目顺利进行； 

4、监控项目进度，识别潜在风险，并采取相应措施确保项目按计划进行；

年收入30万起

加年终绩效奖

具体面谈

1、学历专业：本科及以上学历机械或营销、管理相关专业；

2、岗位经验：5年以上汽车零部件行业销售管理、研发管理、生产管理相关经验，有技术背景，并能销售分析管理；

3、岗位技能：具备汽车行业市场开发能力。

4、素质行为风格：具备强烈的市场开拓意识与客户洞察力，责任心强、务实高效，善于维护客户关系与跨部门协同，抗压性好、结果导向，能高效推进业务目标达成。

1、依据公司下达的年度销售目标、销售策略，带领本区域团队制定区域的销售方案，努力达成公司下达的销售额目标；

2、所负责区域的市场调研，收集客户信息，了解客户需求，开拓新客户；

3、所负责区域客户的拜访、维护与管理；

4、所负责区域新产品的市场开发、推广及销售；

5、代表公司与当地客户进行业务上的联络与协调；

6、负责收集、整理、反馈所负责区域同类竞争产品的动态，提出有利于开拓市场的建议和意见；

7、每月制定次月工作计划，并报销售部部长批准后实施；

8、所负责区域项目信息的收集、整理、分析和公关等管理工作；

9、所负责区域客户异常款的追讨；

10、每月前提交所负责区域上月工作总结；

11、负责合理计划、开支办事处的各项费用，办事处各项公司财产的管理和保护；

12、组织人员实施销售计划，下属工作的安排、监督及销售进度管控；

13、所负责区域销售团队的建设、培训及业绩考核；

14、公司临时指派的任务。

年收入20万起

加年终绩效奖

具体面谈

1、学历专业：本科及以上学历机械或营销、管理相关专业；

2、岗位经验：5年以上汽车零部件行业销售管理、研发管理、生产管理相关经验，有技术背景，并能销售分析管理；

3、岗位技能：具备汽车行业市场开发能力。

4、素质行为风格：具备强烈的市场开拓意识与客户洞察力，责任心强、务实高效，善于维护客户关系与跨部门协同，抗压性好、结果导向，能高效推进业务目标达成。

1、依据公司下达的年度销售目标、销售策略，带领本区域团队制定区域的销售方案，努力达成公司下达的销售额目标；

2、所负责区域的市场调研，收集客户信息，了解客户需求，开拓新客户；

3、所负责区域客户的拜访、维护与管理；

4、所负责区域新产品的市场开发、推广及销售；

5、代表公司与当地客户进行业务上的联络与协调；

6、负责收集、整理、反馈所负责区域同类竞争产品的动态，提出有利于开拓市场的建议和意见；

7、每月制定次月工作计划，并报销售部部长批准后实施；

8、所负责区域项目信息的收集、整理、分析和公关等管理工作；

9、所负责区域客户异常款的追讨；

10、每月前提交所负责区域上月工作总结；

11、负责合理计划、开支办事处的各项费用，办事处各项公司财产的管理和保护；

12、组织人员实施销售计划，下属工作的安排、监督及销售进度管控；

13、所负责区域销售团队的建设、培训及业绩考核；

14、公司临时指派的任务。

年收入20万起

加年终绩效奖

具体面谈